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小野建株式会社ホームページ
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小野建 採用情報
Q and A
Q 採用対象とする学生像はありますか?
A ・バイタリティのある明るい方
・自己主張ができる方
・創造性と情熱を持った方
・物事を前向きに考えられる方
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Q 入社後の配属はどのようになっていますか?
A 採用面談により、各人の特性を生かせるよう、各事業所において、鉄鋼部営業、建機部営業、管理部門へ配属されます。各部門とも半年程度社内倉庫での実地研修を行い、取扱商品で ある鋼材の重みを肌で感じてもらいます。
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Q 社宅など福利厚生施設はありますか?
A 各事業所とも、独身・家族用の社宅を完備しています。(管理人がいる)独身寮という形では無く、マンションタイプのワンルーム、もしくは借り上げ社宅という形をとっています。
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Q 「鉄鋼部」と「建機部」の違いは何ですか?
A 大きく取扱商品の違いと販売先の違いとに分けられます。
「鉄鋼部」は国内外の鉄鋼メーカーの生産した鋼材を取扱い、鉄鋼流通業や鉄工業等が主な販売先です。
「建機部」は壁、サッシ等の建築材や杭等の土木材の工事、材料販売を主に建設業向けに行います。
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Q 鉄や建材に関する知識が無いのですが大丈夫ですか?
A もちろん入社前に鉄や建材に詳しい方はいないと考えています。小野建では2年から3年を掛けてじっくり基礎知識をつけることにより、鉄と建材のプロフェッショナルを育成するのが基本方針です。いわば小野建大学院に入学するようなものですね。
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Q 営業志望なのですが、口下手でお酒も弱いので自分は向かないのでは?
A 確かにトークが上手で飲める人は付き合いも無難にこなせるでしょう。しかし、小野建では口下手でお酒も弱いのにバリバリ活躍している社員がたくさんいます。なぜなら、それだけで営業が出来るような時代では無いからです。商売の真髄はお客様のニーズを的確に捉え、お客様にとっての、自分の存在感をいかに示すことが出来るかということなのですから。
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Q 異動や転勤はありますか?
A ゼロではありませんが、ほとんど無いと思います。地域密着型の営業展開を経営施策に掲げて頑張っているのに、やっとお客さんに心を開いてもらったところで、転勤・・・なんてありえません。しかし、本人が異動を希望する場合は自己申告をすることが出来ます。その場合は本人・上司・関係部署で話し合って決まるケースが多いですね。
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